Le Groupe

GH ImHô, c’est l’histoire d’un groupe hôtelier familial Alsacien, construit autour de valeurs fortes, d’équipes engagées et d’une même ambition : Faire rayonner l’hospitalité avec exigence et authenticité.

Une histoire familiale depuis 1979

L’histoire commence en 1979, à Bischwihr, avec la réhabilitation d’une ancienne grange transformée en hôtel.

Portés par le goût du travail, l’envie d’entreprendre et le courage de prendre des risques, Monsieur et Madame Helmlinger construisent, étape après étape, une aventure qui dépasse bientôt le cadre d’un seul établissement.

À partir de la fin des années 1980, les opportunités et les rencontres se multiplient. De nouvelles adresses rejoignent progressivement l’aventure et donnent naissance à un groupe hôtelier familial, construit au fil des années autour d’une même vision : entreprendre, transformer et faire grandir les équipes qui l’accompagnent.

Carole Helmlinger

Présente dès les premières années de l’aventure familiale, Carole Helmlinger a grandi au cœur de l’univers hôtelier. De son enfance à ses premières années de vie professionnelle, l’hôtel a été son environnement, son école et une source profonde de compréhension du métier.

En 2020, Carole Helmlinger prend pleinement en charge le pilotage du groupe et engage une nouvelle étape de son développement avec la confiance et le soutien de son frère Jacques, associé et directeur général.

Pendant trois années, elle s’entoure de professionnels et d’experts engagés et s’attache à structurer les équipes, les fonctions et les modes de fonctionnement.

GH ImHô s’inscrit désormais comme un groupe reconnu, tout en restant profondément attaché à ses racines.

Aujourd’hui, Carole Helmlinger poursuit cette histoire avec une conviction forte : entreprendre dans la durée, faire grandir les talents, transmettre et préparer l’avenir, tout en préservant ce qui fait la force de GH ImHô depuis son origine : l’esprit familial, l’engagement humain et le goût d’entreprendre.

Porté par une dynamique d’amélioration continue, le Groupe affirme son ambition : proposer des expériences hôtelières authentiques, adaptées aux attentes contemporaines, tout en s’inscrivant durablement dans son territoire.

GH ImHô aujourd’hui

Hôtels de 2 à 5 étoiles
0
Chambres
0
Restaurants
0
Ans d'expertise
0
Collaborateurs
0
Salles de séminaires
0

Des partenaires reconnus

À travers des partenariats avec des enseignes reconnues telles qu’Accor, Best Western ou Relais & Châteaux, ainsi qu’un hôtel indépendant, le Groupe GH ImHô propose une offre diversifiée, adaptée à une clientèle loisirs comme affaires.

Cette pluralité de positionnements permet au Groupe de maîtriser l’ensemble des segments de l’hôtellerie, tout en développant une vision globale et opérationnelle du métier.

Les visages de GH ImHô

Au cœur de GH ImHô, une équipe de professionnels passionnés œuvre chaque jour au développement du Groupe. Par leur engagement et leur savoir-faire, ils accompagnent les établissements, portent les projets et participent à construire l’avenir de l’entreprise.

Carole Helmlinger

Présidente

Yannick Grool

Directeur Général Opérationnel

Vincent Viard

Responsable du Revenue Management

Nicolas Henry

Revenue manager

Aline Genisson

Revenue manager & chargée de réservations groupes

Charlotte Simonnet

Responsable Communication

Olivier Glé

Directeur des opérations technique et sécurité

Marie Maire

Assistante de direction des services techniques

Cyrille Hayber

Responsable comptable

Valerie Pioger

Comptable

Les visages de GH ImHô

Au cœur de GH ImHô, une équipe de professionnels passionnés œuvre chaque jour au développement du Groupe. Par leur engagement et leur savoir-faire, ils accompagnent les établissements, portent les projets et participent à construire l’avenir de l’entreprise.

Carole Helmlinger

Présidente

Yannick Grool

Directeur Général Opérationnel

Vincent Viard

Responsable du Revenue Management

Nos valeurs

Les valeurs de GH ImHô s’articulent autour de trois engagements forts : la qualité, la solidarité, ainsi que l’innovation et la créativité. Elles expriment une volonté commune : Créer des relations de travail fondées sur le respect, l’écoute et la confiance. Elles encouragent aussi l’engagement, l’esprit d’équipe, la bienveillance, l’initiative et le sens du service. Ces valeurs permettent d’offrir une expérience de qualité aux clients, tout en favorisant l’épanouissement des équipes.